Roma, 9 settembre – Grazie a due nuove convenzioni, una con Corporate Benefits Italia Srl e l’altra con un partner non ancora specificato, pubblicate sul sito della Federazione nella sezione Servizi personalizzati per i farmacisti, la Fofi mette a disposizione di tutti gli iscritti una serie di vantaggi “pensati per semplificare e arricchire la vita professionale e privata del farmacista”.
Le convenzioni avranno effetto a partire dal prossimo 15 settembre 2026 e avranno durata annuale. Quella con Corporate Benefits Italia mette a disposizione di farmacisti iscritti all’Albo professionale una piattaforma online dedicata e personalizzabile. Attraverso il portale, potranno accedere a sconti riservati fino all’80% su un’ampia gamma di categorie merceologiche: motori, finanza, viaggi, moda, tempo libero, salute e sport, tickets, casa, enogastronomia, tecnologia e locali.
Più di 600 le aziende coinvolte, tra le quali Samsung, Expedia, Alpitour, Esselunga, Chicco e Adidas. Sconti e vantaggi possono essere utilizzati sia online che nei negozi fisici aderenti.
La seconda convenzione, della quale come già accennato non viene specificato il partner nell’avviso, è dedicata ai servizi assicurativi e finanziari. Il pacchetto include polizze infortuni, sanitarie, viaggi, fideiussorie, cauzioni assicurative, Tcm (Temporanea caso morte), abitazioni, mutui/incendio, tutela legale, cyber e Rca. A disposizione anche fondi pensione aperti, consulenza energetica e investimenti in oro fisico, oltre al noleggio auto a lungo termine.
Per informazioni è possibile contattare il referente indicato dalla Federazione.
Sarà cura della stessa Fofi diramare apposite comunicazioni agli Ordini di appartenenza con tutte le informazioni necessarie per accedere al portale, comunicazioni che saranno rese disponibili anche nell’area ad accesso riservato ai farmacisti – sezione Circolari – del sito www.fofi.it, così da rendere più agevole l’accesso alla piattaforma digitale pensata per rispondere alle esigenze personalizzate della comunità professionale.
